L’auto-entreprise est une entreprise individuelle qui relève du régime fiscal de la micro-entreprise et du régime micro-social pour le paiement des cotisations et contributions sociales.
Freelances, consultants, indépendants… Vous êtes plus de 600 000 à avoir opté pour le portage salarial en 2025. D’autres préfèrent encore la liberté offerte par le statut d’auto-entrepreneur, perçu comme plus souple et rapide à lancer.
Mais quelle formule est réellement la plus avantageuse selon votre profil, vos ambitions ou votre besoin de sécurité ? Dans ce guide, nous comparons les deux régimes pour vous aider à choisir entre portage salarial et auto-entreprise, ou à envisager un cumul stratégique des deux statuts.
Pourquoi rester auto-entrepreneur en 2025 ?
Le choix de l’indépendance totale
Le statut d’auto-entrepreneur (ou micro-entrepreneur) a été créé en 2008 pour faciliter le démarrage d’une activité indépendante. Il séduit par sa gestion allégée, notamment grâce à :
Une déclaration simplifiée du chiffre d’affaires tous les trimestres
Une comptabilité limitée à un simple livre de recettes
Une franchise de TVA sous un certain seuil de revenus
Un régime fiscal attractif
Les cotisations sociales sont calculées sur la base d’un pourcentage fixe du chiffre d’affaires (21,2 % pour les prestations de services en micro-BIC, par exemple). Aucun revenu = aucune charge.
Mais cette simplicité a un revers : la couverture sociale est limitée. Pas d’assurance chômage, ni de retraite complémentaire équivalente à celle des salariés.
Des plafonds à ne pas dépasser
En 2025, les seuils de chiffre d’affaires à respecter sont :
188 700 € pour la vente de marchandises
15 000 € pour les locations de meublé non classé
77 700 € pour les prestations de services
Au-delà, vous sortez du régime micro-social. Et attention : aucune déduction de frais n’est possible. Votre imposition repose sur le chiffre d’affaires brut, même en cas de charges importantes.
Pourquoi devenir salarié porté ?
Le choix de la sécurité et du confort
Le portage salarial permet de conserver son indépendance tout en bénéficiant du statut de salarié. En pratique, vous facturez vos clients via une société de portage, qui vous reverse un salaire net après déduction des charges et frais de gestion (sans limite de chiffre d’affaires).
Une couverture sociale complète
Le salarié porté bénéficie des droits du régime général : maladie, retraite, prévoyance, congés maternité… Il cotise également pour le chômage (ARE), un avantage majeur comparé à l’auto-entreprise.
Des charges plus élevées… mais justifiées
Les prélèvements représentent environ 50 % du montant facturé. Cela comprend :
40 % de cotisations sociales
7 à 10 % de frais de gestion
Une gestion administrative simplifiée
Tout est pris en charge par la société de portage : facturation, déclarations sociales, relance client, bulletins de paie.
Bon à savoir : l’accompagnement chez Cegelem
Chez Cegelem, les consultants portés profitent d’un accompagnement complet :
Suivi personnalisé
Aide à la prospection
Services mutualisés
Peut-on cumuler auto-entreprise et portage salarial ?
Oui, et cela peut être stratégique
Il est tout à fait possible de cumuler le portage salarial et le statut d’auto-entrepreneur. À l’origine, l’auto-entreprise visait à compléter une activité salariée. Même en étant salarié porté, vous pouvez créer une micro-entreprise parallèle pour facturer certaines missions.
Une flexibilité sur mesure
Selon la mission, les frais engagés ou le client, vous pouvez choisir le statut le plus avantageux :
L’auto-entreprise pour une facturation sans TVA et peu de charges
Le portage salarial pour une sécurité sociale complète et une gestion clé en main
Les 3 points clés à retenir
L’auto-entreprise est idéale pour démarrer vite, mais offre une protection sociale limitée
Le portage salarial, plus coûteux, assure une sécurité renforcée et un gain de temps
Le cumul des deux statuts permet d’optimiser votre gestion selon vos clients et vos besoins
FAQ : auto-entrepreneur
Portage salarial ou auto-entrepreneur : lequel choisir ?
Le portage salarial offre un statut de salarié (cotisations sociales, protection, mutuelle, retraite), en échange de frais de gestion. L’auto-entrepreneur supporte moins de charges mais assume tous les risques et la gestion administrative. Le choix dépend de votre besoin en accompagnement et sécurité.
Quels sont les coûts du portage salarial ?
Les sociétés de portage prélèvent généralement 5 à 10 % du chiffre d’affaires HT en frais de gestion, plus environ 40 % de cotisations sociales. En échange, elles gèrent votre comptabilité, vos fiches de paie et vos déclarations.
Quels plafonds de chiffre d’affaires en auto-entrepreneur et en portage ?
Auto-entrepreneur : 188 700 € pour la vente et 77 700 € pour les services en 2025
Portage salarial : pas de plafond légal de chiffre d’affaires
Comment passer de l’auto-entrepreneuriat au portage salarial ?
Il suffit de signer un contrat de portage avec une société spécialisée. Elle facture vos clients, vous reverse un salaire net, et gère toute la partie sociale et administrative.
Quels sont les avantages du portage salarial ?
Aucun plafond de chiffre d’affaires
Accès aux droits sociaux : chômage, retraite, mutuelle
Zéro gestion administrative
Sécurité juridique et accompagnement personnalisé
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